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La organización hace entonces una consejo de competitividad laboral en torno la relación existente entre el bienestar de los trabajadores y los resultados previstos por la empresa. A veterano bienestar profesional, mayor motivación y en consecuencia, decano porcentaje de productividad.
Jeremy Veillard, doble sénior en salud para la región de América Latina y el Caribe del Asiento Mundial, explica en esta entrevista la situación de los sistemas de salud pospandemia y las lecciones que se debe tener en cuenta a amplio plazo en la región.
El diseño ergonómico del puesto de trabajo intenta obtener un ajuste adecuado entre las aptitudes o habilidades del trabajador y los requerimientos o demandas del trabajo.
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Cinco Informativo / Hacienda / Bienestar laboral: qué es, incremento, importancia y actividades para mejorar el bienestar organizacional en las empresas